问答题
（1）组织的管理价值观、薪酬政策、以及人力资源战略 （2）劳动力市场的供需状况 （3）组织的付酬能力 （4）法律与法规的制约
薪酬制度设计的程序或步骤。
问答题薪酬制度设计的程序或步骤。
试述主要薪酬制度的优缺点。
问答题试述主要薪酬制度的优缺点。
薪酬制度设计的基本原则。
问答题薪酬制度设计的基本原则。
