单项选择题
A.监督机构 B.调研机构 C.人力资源信息系统 D.责任机制
（）是进行人力资源规划的依据。A.人力资源规划B.人力资源需求C.人力资源信息D.人力资源供给
单项选择题（）是进行人力资源规划的依据。
A.人力资源规划 B.人力资源需求 C.人力资源信息 D.人力资源供给
人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）A.人力资源规划B.企业销售规划C.实施计划D.各项...
单项选择题人力资源规划可以分为两个层次，其一是总体规划，另一个是（）
A.人力资源规划 B.企业销售规划 C.实施计划 D.各项任务计划
人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。A.部门规划B.总体规划C.近期计...
单项选择题人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。
A.部门规划 B.总体规划 C.近期计划 D.远景规划
