个人基本背景资料、性格与兴趣、能力、健康状况等、体现在招募资料的哪一方面？（）

薪酬调整、晋升及奖惩的依据是（）。A.绩效考核规划B.人力资源报酬规划C.人力资源流动规划D.招聘规划

单项选择题薪酬调整、晋升及奖惩的依据是（）。

关于狭义上人力资源规划编制的目的错误的是（）。A.增加用人成本B.合理配置人力资源C.适应组织的未来发展需要D...

单项选择题关于狭义上人力资源规划编制的目的错误的是（）。

（）是根据交通局人力资源管理的人事档案确定的。A.企业在职人员数量B.离职人员数量C.现有人力资源数量D.在职...

单项选择题（）是根据交通局人力资源管理的人事档案确定的。