考评标准要以岗位为依据制定，避免出现对绩效好的员工要求更高，而绩效差的员工心安理得，这指的是绩效考评的（）原则。

所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。A.企业实际B.规...

单项选择题所有的考评数据都应根据（）和客观事实得出，不能因个人观点和主观情感色彩而影响绩效考评的结果。

工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。A.行为绩效B.工作绩效C.周边绩效D.过...

单项选择题工作行为是员工在工作过程中表现出来的行为动作，又称作（）或关系绩效。

一般来说，绩效考评的内容主要包括工作业绩评价、工作行为和（）。A.工作内容B.工作方法C.工作流程D.工作态度

单项选择题一般来说，绩效考评的内容主要包括工作业绩评价、工作行为和（）。