单项选择题

()解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题,能够为后期制定培训计划提供更精确的依据。

A.培训需求差距分析模型
B.任务一绩效分析模型
C.胜任力特征分析模型
D.三维培训需求分析模型