多项选择题
A.冷静期制度 B.提高待遇 C.借用外力 D.离职挽留谈话 E.停薪留职制度
饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。A.制定科学的人事政策B.保...
多项选择题饭店要想有效控制员工的离职风险，最好的办法是做好员工的离职防范，具体内容包括（）。
A.制定科学的人事政策 B.保持正常沟通渠道 C.建立人才离职预警机制 D.注重人文关怀 E.加强员工保障和激励机制
饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。A.公平B.合法C.平等自愿D.等价有偿E.诚实信用
多项选择题饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A.公平 B.合法 C.平等自愿 D.等价有偿 E.诚实信用
对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A.员工在该饭店连续工作满十年的B.员工表现优秀，...
多项选择题对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.员工在该饭店连续工作满十年的 B.员工表现优秀，连续两次提薪或升职的 C.员工因工受伤，且单位同意继续留用的 D.连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形 E.饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
