一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、优秀的员工的留育、公司的创新力、核心竞争力、创建学习型组织的提高，靠的是（）。

平衡记分卡的核心内容是（）。A.财务B.客户C.KPID.股东

单项选择题平衡记分卡的核心内容是（）。

关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。

判断题关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。

企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律...

单项选择题企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。