多项选择题
A.绩效考核是人力资源体系的核心内容 B.绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核是管理过程的局部环节和手段 C.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性 D.绩效管理有着完善的计划、监督和控制的手段和方法，而绩效考核只是提取绩效信息的一个手段 E.绩效管理既注重能力的大小，又注重成绩的大小
口腔工艺人力资源的招聘过程为（）A.制订招聘计划B.确定选拔标准C.选择招聘渠道D.评估招聘效果E.“产教融合...
多项选择题口腔工艺人力资源的招聘过程为（）
A.制订招聘计划 B.确定选拔标准 C.选择招聘渠道 D.评估招聘效果 E.“产教融合”、“校企合作”模式
下列不属于员工的异动管理内容的是（）A.岗位轮换B.员工晋升C.内部调动D.退休E.休病假
单项选择题下列不属于员工的异动管理内容的是（）
A.岗位轮换 B.员工晋升 C.内部调动 D.退休 E.休病假
关于培训需求的分析内容，下列内容正确的是（）A.了解员工的生活背景、发展经历，日常生活状况，以达到了解员工，理...
多项选择题关于培训需求的分析内容，下列内容正确的是（）
A.了解员工的生活背景、发展经历，日常生活状况，以达到了解员工，理解员工的目的。 B.确定员工的知识、技能、精神需求，以便做到有的放矢。 C.明确培训的主要内容，制订科学的培训方法，做到有效培训。 D.了解员工培训态度，获取领导和各部门支持，调动全员力量。 E.无需制订培训程序，工作当中有需要就培训。
