多项选择题
A.改变组织机构B.设置综合领导C.向上级申诉，由上级仲裁D.设置超级目标E.鼓励竞争
在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.组织关系E.动机关...
多项选择题在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。
A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.组织关系E.动机关系
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（...
多项选择题托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
A.情况紧急，要采取决定性行动时B.在与组织的利益关系重大的问题上C.在重要的纪律性问题上D.当对方可以从非强制手段中获益时E.需要集思广益时
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是...
多项选择题托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
A.当与双方利益都有重大关系时B.当你的目标是向他人学习时C.需要集思广益时D.需要依赖他人时E.出于感情关系的考虑时
