人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。

根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

判断题根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

判断题保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。