多项选择题
A.权力距离B.不确定性规避C.个人主义D.男子气概E.长期取向
霍夫斯泰德提出了文化维度模式,从五个价值纬度对文化管理差异进行了分析。下列说法错误的是()A.权力距离:指社会...
单项选择题霍夫斯泰德提出了文化维度模式,从五个价值纬度对文化管理差异进行了分析。下列说法错误的是()
A.权力距离:指社会对一个企业中最高权力与最低权力之间距离的接受程度B.不确定性规避:指社会对个人自由的宽容程度C.个人主义:指社会是强调个人还是更强调集体D.短期取向:即对时间的基本取向
采用以一个分部或国外子公司为中心的“分权式计划与控制”方式的管理模式是()A.民族中心模式B.地域中心模式C....
单项选择题采用以一个分部或国外子公司为中心的“分权式计划与控制”方式的管理模式是()
A.民族中心模式B.地域中心模式C.多元中心模式D.全球中心模式
在解放管理与建立“讨厌鬼营地”理论中,托马斯•彼得斯认为,公司管理最理想的办法就是放权给下属单位,通过激励众多...
判断题在解放管理与建立“讨厌鬼营地”理论中,托马斯•彼得斯认为,公司管理最理想的办法就是放权给下属单位,通过激励众多小单位的积极性,来引导公司不断探索新的市场机会。组织结构最精简,而效益最大化。