单项选择题
A、该总经理相信奉行“用人不疑,疑人不用”的管理理念 B、该总经理非常聪明,知道应该如何调动下属的工作积极性和创造性 C、该总经理的授权行为并不恰当 D、该总经理相信其下属的工作能力非常强,一定能完成任务
某公司成立时把“不应越过负责主管对下级发布命令”写进公司章程,这与授权的哪一条原则相符合?()A、统一指挥B、...
单项选择题某公司成立时把“不应越过负责主管对下级发布命令”写进公司章程,这与授权的哪一条原则相符合?()
A、统一指挥 B、统一领导 C、职能界限 D、责权对等
讲究效率,协调地处理人、财、物之间的关系,以最经济有效的方式达到目标,这适用于哪一种类型的经济组织?()A、非...
单项选择题讲究效率,协调地处理人、财、物之间的关系,以最经济有效的方式达到目标,这适用于哪一种类型的经济组织?()
A、非正式组织 B、正式组织 C、强制型组织 D、疏远型组织
权力本身是一个中性概念,它可以被利用来达到不良的目的,也可以帮助管理者更好地实现组织的目标,但是不同的人对权力...
单项选择题权力本身是一个中性概念,它可以被利用来达到不良的目的,也可以帮助管理者更好地实现组织的目标,但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中,正确的是()。
A、权力应该平等分配 B、任何成员也不能屈服于权力的压制 C、权力包括有个人影响权 D、某公司经理能力一般,因此副经理应有更多权力