多项选择题
A.刊登广告 B.就业服务机构 C.猎头公司 D.大中专院校和各类职业技工学校
人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）A.兼顾各方利益B.协商为主解决争议C.以法律为准绳D.劳动争议以预...
多项选择题人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）
A.兼顾各方利益 B.协商为主解决争议 C.以法律为准绳 D.劳动争议以预防为主
处理劳动争议的原则（）A.着重调解，及时处理B.查清事实，依法处理C.当事人在适用法律上一律平等D.当事人民主...
多项选择题处理劳动争议的原则（）
A.着重调解，及时处理 B.查清事实，依法处理 C.当事人在适用法律上一律平等 D.当事人民主协商
人力资源管理战略的制定程序包括（）A.内外环境分析B.战略制定C.战略实施D.战略评估
多项选择题人力资源管理战略的制定程序包括（）
A.内外环境分析 B.战略制定 C.战略实施 D.战略评估
