绩效管理与绩效考评无太大区别，只是称谓不同而已。

年薪制不属于计时工资。

判断题年薪制不属于计时工资。

结构化面试是事先只准备好问题而未准备好答案的面试方法。

判断题结构化面试是事先只准备好问题而未准备好答案的面试方法。

在目标管理法（MBO）中，目标的制订至关重要，通常在目标制订应遵循SWOT原则。

判断题在目标管理法（MBO）中，目标的制订至关重要，通常在目标制订应遵循SWOT原则。