培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。

判断题培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。

培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

判断题培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。

判断题培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。