多项选择题
A.判断应聘者的态度B.分析简历结构C.注明可疑之处D.审查简历中的逻辑性E.关注与职业相关的问题
物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制...
多项选择题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。
A.招聘方法 B.招聘的费用 C.招聘的结果 D.各类人员的招聘条件 E.招聘信息发布的时间
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）...
多项选择题薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括（）。
A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力 C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程 E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。A.工作业绩B.业务能力C.服从意识D.真诚意识E.综合素质
多项选择题对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。
A.工作业绩 B.业务能力 C.服从意识 D.真诚意识 E.综合素质
