多项选择题
A.及时向外包公司的督导联系讲明实情 B.要求外包督导调整合适的骑手来餐厅补充人力 C.同时向外包公司督导应了解骑手迟到，早退，旷工的原因 D.外包公司进行相应的管理并给予餐厅合理的解决方案
外包人员之间出现“口角”餐厅的处理流程包括以下哪些（）A.迅速制止，隔离双方，安抚（停班）B.跟外包做好沟通，...
多项选择题外包人员之间出现“口角”餐厅的处理流程包括以下哪些（）
A.迅速制止，隔离双方，安抚（停班） B.跟外包做好沟通，如送餐人力等 C.发事件报告单给AM，DM，OPT童璐，财务左虹
外包骑手发生以下哪些行为属于严重违纪行为（）A.骂人、发生口角B.迟到、早退、旷工C.打架D.不服从餐厅合理安...
多项选择题外包骑手发生以下哪些行为属于严重违纪行为（）
A.骂人、发生口角 B.迟到、早退、旷工 C.打架 D.不服从餐厅合理安排，如不执行第二工作站、强行并单等
在人事管理要求方面，以下对外包骑手描述正确的是（）A.外包商不得主动聘用餐厅既有员工，需我方员工离职6个月或以...
多项选择题在人事管理要求方面，以下对外包骑手描述正确的是（）
A.外包商不得主动聘用餐厅既有员工，需我方员工离职6个月或以上时间方可被外包商聘用 B.餐厅不得主动聘用外包商既有骑手人员，需对方骑手人员离职3个月或以上时间方可被餐厅聘用 C.外包骑手应当遵守社会法律法规及百胜公司管理规定，以及《肯德基宅急送业务外包服务协议》的相关标准、流程、政策、和规定 D.如有发生违纪行为参照《外包骑手员工关系处理流程》
