多项选择题

华为提出:面对人力资源的老问题,在新形势下具体的转变()

A.培训开发要从培养制向选拔制转变
B.人员激励由物质激励向全面激励转变
C.制度设计要由“摸着石头过河”向顶层设计转变
D.要构建保护效率而不是保障公平的激励推广体系