首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）

《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪B.威廉·大内C.查德·帕...

单项选择题《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）

从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）A.企业价值观B.企业精神C.企业激励D.企业形象

单项选择题从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）

企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。

判断题企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。