多项选择题
A.劳动报酬 B.工作时间 C.休息休假 D.劳动定额 E.劳动安全与卫生
在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）A.嫌待遇低，不告而别或即告即别B.公司欠工资，不告而别或即告即别...
多项选择题在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
A.嫌待遇低，不告而别或即告即别 B.公司欠工资，不告而别或即告即别 C.与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同 D.违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同
试用期不符合录用条件的解除决定（）A.决定时间要在试用期内B.应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出C.在试用...
多项选择题试用期不符合录用条件的解除决定（）
A.决定时间要在试用期内 B.应再安排工作，劳动者仍不能胜任之后做出 C.在试用期届满前告知劳动者 D.应与劳动者协商一致后做出
对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。A.员工满意度B.工作评价C.组织满意度D.人工成本下降
多项选择题对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。
A.员工满意度 B.工作评价 C.组织满意度 D.人工成本下降
