企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（）

所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来...

单项选择题所谓（），是指在特定的工作情景之中，驱动个体取得卓越工作绩效的一系列特征的组合，它反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。

（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制...

单项选择题（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。

（）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.超XY理论

单项选择题（）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。