单项选择题
A.基础薪酬B.职务薪酬C.业绩薪酬D.技能薪酬
要能够比较准确的预测和估计业绩薪酬，我们需要考虑两个方面，一是业绩薪酬的计提方式，二是（）。A.业绩薪酬的计算...
单项选择题要能够比较准确的预测和估计业绩薪酬，我们需要考虑两个方面，一是业绩薪酬的计提方式，二是（）。
A.业绩薪酬的计算方式B.业绩薪酬的行业水平C.业绩薪酬的组成D.员工的业绩
在薪酬的弹性预算中，我们进行责任划分就是要把效益分享和（）。A.行业状况联系起来B.员工绩效水平联系起来C.企...
单项选择题在薪酬的弹性预算中，我们进行责任划分就是要把效益分享和（）。
A.行业状况联系起来B.员工绩效水平联系起来C.企业经营状况联系起来D.风险承担联系起来
薪酬控制方法中通过雇用量控制薪酬的方法有控制员工人数和（）。A.控制基本薪酬B.控制工时数C.控制可变薪酬D....
单项选择题薪酬控制方法中通过雇用量控制薪酬的方法有控制员工人数和（）。
A.控制基本薪酬B.控制工时数C.控制可变薪酬D.控制最高薪酬水平和最低薪酬水平
