绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会因为下属某一方面的特长或做得好而扩展到所有方面都做得好，该类评价者误差被称为（）。

对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征？（）A.能动性B.磨损性与...

单项选择题对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为，是基于人力资源的哪一特征？（）

下面哪种方式不是人力资源需求的分析预测技术？（）A.马尔科夫转移矩阵分析B.经验预测法C.一元回归分析D.比率...

单项选择题下面哪种方式不是人力资源需求的分析预测技术？（）

薪酬员工公平是指员工关注（）。A.薪水或工资水平B.薪水或工资等级结构C.薪水或工资政策

单项选择题薪酬员工公平是指员工关注（）。