多项选择题
A.成本约束原则 B.长期发展原则 C.相对效应原则 D.合理利润原则 E.员工规划原则
战略人力资源管理的产生的背景包括（）。A.管理理论的发展B.竞争激烈，环境不断变化C.现代信息技术的应用D.跨...
多项选择题战略人力资源管理的产生的背景包括（）。
A.管理理论的发展 B.竞争激烈，环境不断变化 C.现代信息技术的应用 D.跨国公司的大量出现和发展 E.经济全球化和资源在全球流动
一般来说，组织战略主要包括以下哪几个方面的内容？（）A.企业对资源的配置B.企业的经营范围C.企业自身的竞争优...
多项选择题一般来说，组织战略主要包括以下哪几个方面的内容？（）
A.企业对资源的配置 B.企业的经营范围 C.企业自身的竞争优势 D.企业的规章制度
属于人力资源管理规章的制定过程的阶段是（）。A.调查研究阶段B.草案研究阶段C.审定实施阶段D.管理改进阶段E...
多项选择题属于人力资源管理规章的制定过程的阶段是（）。
A.调查研究阶段 B.草案研究阶段 C.审定实施阶段 D.管理改进阶段 E.计划整理阶段
