问答题
通常职位设计的方法有四种：工作简化、职位轮换、职位扩充和职位丰富化：（1）工作简化是将职位分解为更小的元素，然后把分解开......
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简要描述工作分析的阶段及各阶段的内容。
问答题简要描述工作分析的阶段及各阶段的内容。
简要回答人力资源的内涵？并进行简单的解释。
问答题简要回答人力资源的内涵？并进行简单的解释。
以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B、人的体能和智力，是...
多项选择题以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）
A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分 B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容 C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来 D、人力资源是一定范围的人口总体
