集团公司改进人事管理机制，强化上级纪委对下级纪委的领导，探索子公司财务总监（），任期期满即进行轮岗。

集团公司改进人事管理机制，全面推行领导人员任期制（），严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞...

单项选择题集团公司改进人事管理机制，全面推行领导人员任期制（），严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。

《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，规范案件审理，实行（）制度。查处案件与案件分析要同步进行，在查...

单项选择题《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，规范案件审理，实行（）制度。查处案件与案件分析要同步进行，在查实的基础上，分别形成《案件调查报告》和《案情剖析报告》。

《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》规定，必须严格信访办理时限。一般性的信访件一个月内办结，初步核实的信...

单项选择题《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》规定，必须严格信访办理时限。一般性的信访件一个月内办结，初步核实的信访件二个月内办结，立案查处的信访件（）内办结。不能按期办结的，承办单位向集团公司纪委书面申请延期，延长期限一般不超过一个月。