培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并依次确定（），设计培训项目的方法。

培训需求预测是根据（）发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，...

单项选择题培训需求预测是根据（）发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并依次确定培训目标，设计培训项目的方法。

培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从（）的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，...

单项选择题培训需求预测是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从（）的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并依次确定培训目标，设计培训项目的方法。

从项目开发的主体看，培训项目开发常用的方法是（）。A.指令性开发B.自主性开发C.个体开发、部门开发和企业开发

单项选择题从项目开发的主体看，培训项目开发常用的方法是（）。