多项选择题
A.需要理论 B.强化理论 C.期望理论 D.X-Y理论
跨国公司人力资源管理主要模式有（）A.民族中心主义原则B.多中心原则C.地区中心原则D.全球中心原则
多项选择题跨国公司人力资源管理主要模式有（）
A.民族中心主义原则 B.多中心原则 C.地区中心原则 D.全球中心原则
人力资源管理的内容有（）A.吸引B.录用C.保持D.发展和评价
多项选择题人力资源管理的内容有（）
A.吸引 B.录用 C.保持 D.发展和评价
组织中管理者的主要职能有（）A.规划B.组织C.任用D.领导
多项选择题组织中管理者的主要职能有（）
A.规划 B.组织 C.任用 D.领导
