内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。

税收管理员应引入（）机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能...

单项选择题税收管理员应引入（）机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。

税收管理员实行（），具体轮换的时限由主管税务机关根据实际情况确定。A.交流制度B.交换制度C.换岗制度D.轮换...

单项选择题税收管理员实行（），具体轮换的时限由主管税务机关根据实际情况确定。

税收管理员要增强为纳税人服务的意识，认真落实各项纳税服务措施，提高服务水平；依法保护纳税人的（）和个人隐私，尊...

单项选择题税收管理员要增强为纳税人服务的意识，认真落实各项纳税服务措施，提高服务水平；依法保护纳税人的（）和个人隐私，尊重和保护纳税人的合法权益。