单项选择题
A、人——职匹配理论 B、职业锚理论 C、无边界职业生涯理论 D、人-组织匹配理论
一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量...
单项选择题一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
A、可评价原则 B、可持续性原则 C、发展创新原则 D、时间目标原则
个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项...
单项选择题个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
A、可评价原则 B、协作进行原则 C、发展创新原则 D、利益整合原则
下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（）A、立志B、知己C、职业目标D、环境分析
单项选择题下列不属于个人职业生涯规划的要素的是（）
A、立志 B、知己 C、职业目标 D、环境分析
