单项选择题
A.政治行为 B.权力与地位 C.群体规范 D.组织惰性
组织变革中来自于群体层面的阻力是()A.职业认同感和安全感B.个性特征C.权力和地位D.人际关系
单项选择题组织变革中来自于群体层面的阻力是()
A.职业认同感和安全感B.个性特征C.权力和地位D.人际关系
下列变革阻力中,来源于个体层面的是()A.人际关系B.政治行为C.职业认同和安全感D.群力内聚力
单项选择题下列变革阻力中,来源于个体层面的是()
A.人际关系 B.政治行为 C.职业认同和安全感 D.群力内聚力
哈佛大学教授格雷钠指出,一般组织的权力分布有三种:集权、分权和授权,由于权力分布不同,变革的方式也不同。通过对...
单项选择题哈佛大学教授格雷钠指出,一般组织的权力分布有三种:集权、分权和授权,由于权力分布不同,变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现,组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的()
A.集权B.分权C.授权D.无法确定