单项选择题
A.适用集体合同 B.适用规章制度 C.适用劳动合同 D.按照有利于劳动者的原则选择适用
薪酬制度设计的方法不包括（）。A.工作评价B.工资结构线的确定C.因素综合分类D.工资分级
单项选择题薪酬制度设计的方法不包括（）。
A.工作评价 B.工资结构线的确定 C.因素综合分类 D.工资分级
下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。A.劳动合同管理B.奖惩C.厂房扩建D.带薪年休假
单项选择题下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
A.劳动合同管理 B.奖惩 C.厂房扩建 D.带薪年休假
在集体合同有效期内企业更换法定代表人的，原来签订的集体合同（）。A.无效B.依然有效C.失效D.终止
单项选择题在集体合同有效期内企业更换法定代表人的，原来签订的集体合同（）。
A.无效 B.依然有效 C.失效 D.终止
