多项选择题
A.培训对象B.培训对象所在部门领导者C.培训人员D.人力资源管理部门E.组织高层领导
按照职业个性匹配理论,()不是特殊能力。A.计算能力B.动作协调能力C.空间判断能力D.思维能力
单项选择题按照职业个性匹配理论,()不是特殊能力。
A.计算能力B.动作协调能力C.空间判断能力D.思维能力
制定职业生涯规划时,目标是否符合自己的性格、兴趣和特长,是()的体现。A.一致性B.清晰性C.激励性D.挑战性
单项选择题制定职业生涯规划时,目标是否符合自己的性格、兴趣和特长,是()的体现。
A.一致性B.清晰性C.激励性D.挑战性
以下关于职业生涯的组织策划观点,正确的是()。A.塑造相互尊重的组织文化,及时进行职业指导,帮助制定个人职业生...
单项选择题以下关于职业生涯的组织策划观点,正确的是()。
A.塑造相互尊重的组织文化,及时进行职业指导,帮助制定个人职业生涯发展方案B.根据员工的特点,寻找最佳切合点C.根据组织的需要,寻找最佳转型期D.员工个人需要应服从组织需要,做一颗“螺丝钉”,拧在哪里都能发挥作用