多项选择题
A.申诉规则的制度化 B.申诉机构的正式化 C.申诉范围的明确化 D.申诉程序的合理化
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）A.制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B.保证员工申诉渠道畅通...
多项选择题人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡
A.制定员工申诉制度，规范员工申诉流程 B.保证员工申诉渠道畅通 C.深入员工，倾听员工声音 D.协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
仲裁申请书应当载明的事项有（）A.劳动者和用人单位基本情况B.仲裁请求和所根据的事实、理由C.证据和证据来源、...
多项选择题仲裁申请书应当载明的事项有（）
A.劳动者和用人单位基本情况 B.仲裁请求和所根据的事实、理由 C.证据和证据来源、证人姓名和住所 D.劳动者的薪资水平
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内，认为符合受理条件的，应当受理，...
单项选择题《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知（）｡
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动争议双方当事人 D.申请人
