单项选择题
A.情感化B.数据化C.规范化D.即时化
绩效考评行为观察量表法适用于考评（）的工作表现和能力。A.基层员工B.基层领导C.中层干部D.管理人员
单项选择题绩效考评行为观察量表法适用于考评（）的工作表现和能力。
A.基层员工B.基层领导C.中层干部D.管理人员
以下哪一项不属于绩效考评行为观察量表法的优点？（）A.较为简单，方便理解和运用B.向员工提供清晰的反馈信息，并...
单项选择题以下哪一项不属于绩效考评行为观察量表法的优点？（）
A.较为简单，方便理解和运用B.向员工提供清晰的反馈信息，并对其工作行为进行监督C.关键行为与等级标准的内容是明确的，可以有效指导员工行为D.应用前和应用时的工作量较小，开发成本低
绩效考评行为观察量表法实施过程中，首先应关注岗位的关键事件，并对其进行提炼，形成具体的（）。A.操作要点B.制...
单项选择题绩效考评行为观察量表法实施过程中，首先应关注岗位的关键事件，并对其进行提炼，形成具体的（）。
A.操作要点B.制度规范C.行为标准D.关键要素
