单项选择题
A.决策层B.员工C.直线部门职能层D.人力资源职能层
主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）A.人员核查法B.技能清单C.管理人员...
单项选择题主要针对企业管理人员供给预测的简单而有效的方法，又称为职位置换卡的是（）
A.人员核查法B.技能清单C.管理人员接替模型D.马尔科夫模型
人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.2...
单项选择题人力资本理论重要性各国学者所认同，其研究形成了世界性热潮是在（）
A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪20年代D.20世纪60年代以后
关注组织的结构化需求与社会需求的整合的干预策略是（）A.社会技术系统干预策略B.变革过程理论C.执行理论D.组...
单项选择题关注组织的结构化需求与社会需求的整合的干预策略是（）
A.社会技术系统干预策略B.变革过程理论C.执行理论D.组织转型策略
