案例分析题安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。 人力资源培训与开发的程序包括（）

若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）A.讲授法B.讨论法C.角色扮演法D.视听法

多项选择题若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）

对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）A.节约成本，功效很大B.节约成本，功效不大...

单项选择题对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）

安倩劝说经理的理由可能是（）A.人力资源管理培训能使员工胜任工作B.能提高组织和个人绩效C.增强组织和个人的适...

多项选择题安倩劝说经理的理由可能是（）