多项选择题
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责管理人员的聘用和管理
职业生涯管理的任务主要包括（）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划C.开...
多项选择题职业生涯管理的任务主要包括（）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作 D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适
组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A.实现员工的组织化B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜...
多项选择题组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一 C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展 E.公司需要员工继任规划更有效
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。A.获得充分的企业发展信息B.增进适应新工作的能力C.对自己的工作...
多项选择题职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
A.获得充分的企业发展信息 B.增进适应新工作的能力 C.对自己的工作进行恰当的自我评价 D.增进自我的工作能力和技术 E.使自我的潜能更有效地被激发出来
