多项选择题
A、表述者的文字功底 B、阅读者的理解偏差 C、表述者的主观倾向 D、费时费力 E、阅读者的理解能力
人事测评结果的描述方法主要有（）A、文字描述法B、数字描述法C、表格描述法D、图形描述法E、形象描述法
多项选择题人事测评结果的描述方法主要有（）
A、文字描述法 B、数字描述法 C、表格描述法 D、图形描述法 E、形象描述法
关联效度中常用的行为效标主要包括（）A、学术成就B、日常表现C、突出贡献D、团体特征E、等级评定
多项选择题关联效度中常用的行为效标主要包括（）
A、学术成就 B、日常表现 C、突出贡献 D、团体特征 E、等级评定
效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
多项选择题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）
A、合同效标 B、观念效标 C、标准效标 D、行为效标 E、思想效标
