单项选择题
A.直接薪水法 B.市场定价法 C.直接佣金制 D.二元薪酬追踪系统
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.定员定额分析法D...
单项选择题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术 B.回归分析方法 C.定员定额分析法 D.转换比率法
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）A.始点B.中点C.终点D.总结E.都不是
单项选择题应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）
A.始点 B.中点 C.终点 D.总结 E.都不是
下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是（）。A.相互依赖程度越高，员工的工作中就会包含着高度的人际交往成分，...
单项选择题下列关于员工相依赖程度的陈述中，正确的是（）。
A.相互依赖程度越高，员工的工作中就会包含着高度的人际交往成分，这种成分会削弱员工的社会同质性 B.当相互依赖程度较高时，为了激发员工之间的合作，组织当以短期的、容易测量的指标为基础，确定考核和薪酬系统 C.相互依赖程度的越高，员工之间就越需要进行合作 D.对于相互依赖程度高的工作，外在的、针对每个员工的激励系统是比较适宜的
