单项选择题
A.社会效益B.个人价值C.投资回报D.人力资本
实行劳动合同制，能促进劳动力资源的合理配置。下列说法中对此原因分析不正确的是（）。A.用人单位真正行使了劳动用...
单项选择题实行劳动合同制，能促进劳动力资源的合理配置。下列说法中对此原因分析不正确的是（）。
A.用人单位真正行使了劳动用工自主权B.劳动者有了自主选择职业的自主权C.实行劳动合同制度，才能真正发挥市场在劳动力资源配置方面的作用D.实行劳动合同制度，才能调动劳动者的积极性和创造性，提高自身素质
以下不是绩效管理的流程步骤的是（）。A.绩效优化B.绩效计划C.绩效沟通D.绩效反馈
单项选择题以下不是绩效管理的流程步骤的是（）。
A.绩效优化B.绩效计划C.绩效沟通D.绩效反馈
根据员工的工龄确定工资等级的薪酬制度称（）。A.岗位等级工资制B.技术等级工资制C.年功序列工资制D.计件工资...
单项选择题根据员工的工龄确定工资等级的薪酬制度称（）。
A.岗位等级工资制B.技术等级工资制C.年功序列工资制D.计件工资制
