平衡计分卡从（）四个方面全方位考察、评价和促进组织绩效，促进组织战略管理目标、使命和愿景的实现。

平衡计分卡体现了（）的平衡。A.信度与效度的平衡B.短期与长期的平衡C.指标间的平衡D.财务与非财务指标的平衡...

多项选择题平衡计分卡体现了（）的平衡。

下列不属于绩效管理中常见错误的是（）A.晕轮效应B.宽严不当C.漫不经心D.前后不一致E.主观偏好

多项选择题下列不属于绩效管理中常见错误的是（）

建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。A.战略相关原则B.精确性原则C.过程控制原则D.可操作性原则E.工作...

多项选择题建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。