多项选择题
A.劳动合同签订率低 B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定 C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益 D.劳动法的监督检查薄弱 E.劳动监察大队不健全
为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。A...
单项选择题为提高效率，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延期不得超过（）日。
A.10 B.15 C.20 D.25
案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。A.10B.15C.20D.30
单项选择题案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。
A.10 B.15 C.20 D.30
在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、...
单项选择题在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
A.3 B.6 C.9 D.12
