多项选择题
A.明确性原则 B.及时性原则 C.同一性原则 D.预先性原则 E.开发性原则
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法E.组合比较法
多项选择题属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法 E.组合比较法
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A.真实性B.针对性C.及时性D.主动性E.适应性
多项选择题为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
A.真实性 B.针对性 C.及时性 D.主动性 E.适应性
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D....
多项选择题按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式面谈 E.分析问题式面谈
