在设计组织的（）和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围。

使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。

填空题使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。

通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。

填空题通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。

组织给个人提供（），作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。

填空题组织给个人提供（），作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。