多项选择题
A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工的贡献率战略 D.薪酬体系管理 E.薪酬运作管理
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A.简单明了，便于核算B.工资差别是可以认同的C.同工同酬，同...
多项选择题从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
薪酬差异理论的负面特性包括()。A.培训费用高B.工作安全性差C.工作条件差D.成功的机会少E.控制参与差
多项选择题薪酬差异理论的负面特性包括()。
A.培训费用高 B.工作安全性差 C.工作条件差 D.成功的机会少 E.控制参与差
非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。A.赏识B.荣誉C.地位D.培训E.晋升
多项选择题非物质报酬激励。包拓()和良好的工作条件与环境等。
A.赏识 B.荣誉 C.地位 D.培训 E.晋升
