激励理论中的期望理论是由（）提出的。

专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行。

判断题专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行。

放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。

判断题放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。

民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。

判断题民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。