多项选择题
A.津贴 B.奖金 C.加班工资 D.员工教育经费
（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。A.劳动者提议协商解除合同B.劳动者存在违纪等过错而解除合同C.合...
多项选择题（）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
A.劳动者提议协商解除合同 B.劳动者存在违纪等过错而解除合同 C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）
（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。A.与企业领导有着亲密关系的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...
多项选择题（）等人员有优先录用和优先再招用的权利。
A.与企业领导有着亲密关系的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的B.用人单位生产经营发生严重困难...
多项选择题下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。
A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的 B.用人单位生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
