多项选择题
A.设计合理的招聘和甄选系统B.为培训开发提供基础和依据C.进行绩效考核D.薪酬管理
岗位评价在薪酬设计与管理中的应用包括（）。A.绘制薪酬结构线B.确定薪酬策略C.确定薪酬标准及薪酬区间D.根据...
多项选择题岗位评价在薪酬设计与管理中的应用包括（）。
A.绘制薪酬结构线B.确定薪酬策略C.确定薪酬标准及薪酬区间D.根据工作等级结构确定薪酬结构中工作等级的数量及等级幅度
拉姆勒和布拉什的绩效模型中共定义了（）这三个绩效层次。A.目标B.组织C.工作流程D.工作者
多项选择题拉姆勒和布拉什的绩效模型中共定义了（）这三个绩效层次。
A.目标B.组织C.工作流程D.工作者
在工作设计中，工作系统的诊断需要对（）等六个领域进行检查。A.现有工作的诊断B.现有员工力量的诊断C.技术的诊...
多项选择题在工作设计中，工作系统的诊断需要对（）等六个领域进行检查。
A.现有工作的诊断B.现有员工力量的诊断C.技术的诊断D.组织层次的诊断
