问答题
1.改进工作绩效 2.奖优罚劣，保证激励机制的有效性 3.员工的优化配置 4.可为员工培训开发提供信息 5.保证组织整合HR
简述人力资源开发与管理的基本职能。
问答题简述人力资源开发与管理的基本职能。
简述人事矛盾产生的客观原因。
问答题简述人事矛盾产生的客观原因。
简述企业如何帮助员工实现职业计划。
问答题简述企业如何帮助员工实现职业计划。
